UNANIMITÉ DES PARTENAIRES SOCIAUX POUR LA RENAISSANCE DE CONSTRUCTYS COMME OPÉRATEUR DE COMPÉTENCES DANS LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION

UNANIMITÉ DES PARTENAIRES SOCIAUX POUR LA RENAISSANCE DE CONSTRUCTYS  COMME OPÉRATEUR DE COMPÉTENCES DANS LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION

Après des 3 semaines de négociations, 8 réunions paritaires, les Organisations Professionnelles et les Organisations Syndicales ont pu aboutir à un accord constitutif qui devrait permettre à Constructys d'être à nouveau agréé par le Ministère du Travail.

Pour la CNATP, la priorité est avant tout la reprise d'activité de cet organisme le plus tôt possible.

La CNATP entre désormais à la gouvernance de Constructys.

COMMUNIQUÉ DE PRESSE CAPEB, CNATP, FDMC, FFB,  FNTP, FDMC, CGT, CFDT, FO, CFE-CGC,  CFTC et UNSA

L’ABOUTISSEMENT D’UN TRAVAIL PARITAIRE CONSTRUCTIF
Paris, le 28 juillet 2021. Un accord unanime pour la renaissance de Constructys comme OPCO de la
construction a été trouvé. L’ensemble des partenaires sociaux des branches du bâtiment, des travaux
publics, du négoce des matériaux de construction et du négoce du bois, se félicitent de l’aboutissement de ce travail paritaire constructif qui permettra à Constructys de poursuivre ses missions d’opérateur de compétences de la construction.
Ce rétablissement permettra ainsi à Constructys de reprendre l’ensemble de ses engagements envers les salariés, les entreprises et les centres de formation concernés.
Pour mémoire, les OPCO ont pour mission :
• d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux
de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
• d’apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
o établir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
o déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de
professionnalisation ;
o les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de
certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour
l’obtention de la certification visée) ;
• d’assurer un service de proximité au bénéfice notamment des très petites, petites et moyennes
entreprises, permettant :
o d’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation
professionnelle ;
• d’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de
formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur
secteur d’activité.